8月9日上午，辛家營(yíng)分公司黨支部書(shū)記鄭紅飛同志來(lái)到項目管理辦公室與職工面對面傾聽(tīng)訴求，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，解決具體實(shí)際問(wèn)題，并鼓舞他們以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中來(lái)。
辛家營(yíng)黨支部把每月的第一個(gè)星期三設立為“書(shū)記訪(fǎng)談、接待日”，在訪(fǎng)談中，鄭紅飛從大家自身工作、公司改革發(fā)展及生活中遇到的各種問(wèn)題聊起，使職工們紛紛打開(kāi)了“話(huà)匣子”，把自身的心里話(huà)擺在“桌面”上。鄭紅飛一邊認真傾聽(tīng)，一邊逐條記錄，對職工們提出的在工作中的困惑和難題及意見(jiàn)建議給予充分肯定和細致答復，整個(gè)訪(fǎng)談過(guò)程氣氛十分融洽。鄭紅飛最后強調，項目管理辦公室的人員前身為基建辦及設備處工作人員，從建廠(chǎng)到現在，他們默默無(wú)聞的在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jì)，為公司的建設發(fā)展立下了汗馬功勞。雖然公司改革后，部門(mén)設置及人員構成有變動(dòng)，責任和擔子更重了，但大家沒(méi)有任何動(dòng)搖和要求，仍踏實(shí)堅守崗位，做好每一件工作，是全廠(chǎng)職工的榜樣。希望大家繼續弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，在平凡的崗位上創(chuàng )造價(jià)值、實(shí)現夢(mèng)想，伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現自身的成長(cháng)和進(jìn)步。
職工利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情?！皶?shū)記訪(fǎng)談、接待日”活動(dòng)進(jìn)一步暢通了黨支部與廣大職工之間的信息渠道，強化監督力度，“零距離”了解民情民意，打通職工群眾工作“最后一公里”，營(yíng)造了民主、團結、和諧的工作氛圍，將職工個(gè)人最在意的“急難愁盼”化解在最基層，不斷增加職工群眾獲得感，幸福感、安全感。
