為了提升基層管理人員的綜合素質(zhì)與管理能力，11月25日，城發(fā)供熱公司人力資源管理部組織各單位基層管理人員開(kāi)展了為期一天的培訓，共有243余人參加。
此次培訓特別邀請了實(shí)戰經(jīng)驗豐富的培訓管理專(zhuān)家楊俊老師。培訓中，楊俊老師圍繞“MBTI職業(yè)性格測評與領(lǐng)導力提升”展開(kāi)講授。培訓內容豐富實(shí)用，不僅對MBTI職業(yè)性格測評進(jìn)行了詳細解讀，讓基層管理人員深入了解不同性格類(lèi)型的特點(diǎn)與優(yōu)勢。同時(shí)，針對領(lǐng)導力提升方面，結合實(shí)際案例，深入淺出地講解了領(lǐng)導力的核心要素、提升方法以及在不同場(chǎng)景下的應用技巧。
培訓過(guò)程中設置了互動(dòng)環(huán)節，大家積極參與討論，分享自己在管理工作中遇到的問(wèn)題和經(jīng)驗，現場(chǎng)氣氛熱烈。
培訓結束后，參訓人員紛紛表示，此次培訓收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。通過(guò)對MBTI職業(yè)性格測評的解讀，他們更加清晰地認識到自身性格的優(yōu)勢與不足，有助于在今后的管理工作中更好地發(fā)揮長(cháng)處、規避短板。而領(lǐng)導力提升方面的內容，則為他們提供了實(shí)用的方法和技巧，讓他們對如何成為一名優(yōu)秀的基層管理者有了更明確的方向。這樣的培訓不僅拓寬了視野，還提升了自身的綜合素質(zhì)和管理能力，助力基層管理人員不斷成長(cháng)進(jìn)步。
