為深入貫徹全面從嚴治黨要求，進(jìn)一步規范國有企業(yè)管理人員的監督管理，教育引導國有企業(yè)黨員干部增強法治意識，嚴守紀律規矩，6月26日，集團紀委聯(lián)合人力資源管理中心組織開(kāi)展《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例）專(zhuān)題培訓，集團及各子公司專(zhuān)兼職紀檢干部80人參加培訓。
本次培訓邀請內蒙古大學(xué)法學(xué)院吉雅教授授課。老師從《條例》的出臺背景、適用范圍、處分特征、處分種類(lèi)、具體違法行為及其相應的處分、處分程序等多個(gè)方面對《條例》進(jìn)行了全面、深入解讀。為幫助參訓人員深化《條例》的學(xué)習、理解和運用，老師結合國企管理實(shí)際，重點(diǎn)剖析了國有企業(yè)管理人員在履職過(guò)程中可能面臨的法律風(fēng)險及法律紅線(xiàn)，強調了紀律的嚴肅性和權威性，對進(jìn)一步加強集團紀檢干部隊伍建設、規范履職行為提供了明確的行為指南和紀律約束。
培訓強調，全體紀檢干部要充分認識《條例》對于規范權力運行、防范廉潔風(fēng)險的重要意義，自覺(jué)規范和約束履職行為，切實(shí)以《條例》為戒尺，加強自我約束，做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，在工作中要依法履職、秉公用權、廉潔從業(yè)，以更強的黨性、更嚴的紀律、更實(shí)的作風(fēng)助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
