3月31日，市人社局與市總工會(huì )相關(guān)領(lǐng)導學(xué)入燃熱集團調研指導。
在調研會(huì )上，參會(huì )人員與調研組就集體合同簽訂、履行及職工權益保障等工作進(jìn)行了詳細交流。內容涵蓋勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、帶薪休假、勞動(dòng)安全衛生、勞務(wù)派遣人員使用情況等。
調研組認真聽(tīng)取匯報后，對集團工會(huì )在集體合同工作中取得的成績(jì)給予了充分肯定。調研組表示，集團集體合同內容規范、程序合法，切實(shí)維護了職工合法權益，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅實(shí)基礎。同時(shí)，針對當前工作中存在的不足，調研組提出了寶貴的改進(jìn)意見(jiàn)和建議：一是在勞動(dòng)報酬調整機制上，建議進(jìn)一步細化調整條件與幅度，使其更具可操作性，向一線(xiàn)傾斜，可采取激勵機制；二是在勞務(wù)派遣用工上，嚴格遵循用工比例及相關(guān)規定；三是按時(shí)備案集體合同；四是建議完備工會(huì )組織架構。
此次市人社局與市總工會(huì )的調研指導，為集團工會(huì )相關(guān)工作指明了方向。集團將以此次調研為契機，認真梳理并落實(shí)各項指導意見(jiàn)和建議，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感，為集團高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造更加和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
