為傾聽(tīng)職工心聲，解決職工實(shí)際問(wèn)題，2月28日上午，三合村分公司每月一次的書(shū)記經(jīng)理接待日活動(dòng)在運營(yíng)五所如期進(jìn)行，黨總支書(shū)記劉曉如與運營(yíng)五所職工代表圍坐一起展開(kāi)深入交流。
運營(yíng)五所是分公司新成立的所部，承擔15個(gè)小區、面積368萬(wàn)平方米、約7000多熱用戶(hù)的供熱任務(wù)，其中7個(gè)小區安裝了熱計量表，每月抄表任務(wù)繁重。運營(yíng)五所全體職工團結一心，圓滿(mǎn)完成了每月的抄表工作任務(wù)，所部職工不怕苦、不怕累的優(yōu)良作風(fēng)得到了書(shū)記的充分肯定。座談會(huì )現場(chǎng)氛圍融洽而活躍，劉曉如熱情地與職工們交流著(zhù)，大家也都暢所欲言，為公司發(fā)展建言獻策。劉曉如認真傾聽(tīng)、詳細記錄，并不時(shí)與職工代表互動(dòng)交流，對大家提出的問(wèn)題一一回應。此次座談會(huì )，讓運營(yíng)五所職工進(jìn)一步感受到了公司領(lǐng)導的關(guān)懷和溫暖。
書(shū)記經(jīng)理接待日活動(dòng)，不僅為職工提供了表達訴求的平臺，也進(jìn)一步讓分公司領(lǐng)導班子深入了解了一線(xiàn)職工的工作狀況和需求。劉曉如表示，今后將持續深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，以每月一次的接待日為契機，不斷優(yōu)化溝通機制，持續關(guān)注職工的實(shí)際需求，不斷提升職工的獲得感、幸福感和歸屬感，為公司的穩定發(fā)展凝聚強大合力。
